Отпускные – это выплата, которую работник получает перед уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск. Размер и порядок начисления отпускных регулируются Трудовым кодексом РФ. Ниже рассмотрим, как рассчитываются и выплачиваются отпускные.
Содержание
Отпускные – это выплата, которую работник получает перед уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск. Размер и порядок начисления отпускных регулируются Трудовым кодексом РФ. Ниже рассмотрим, как рассчитываются и выплачиваются отпускные.
Порядок расчета отпускных
Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка работника за последние 12 месяцев. Формула расчета выглядит следующим образом:
Сумма отпускных = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска
Как определить средний дневной заработок
Для расчета среднего дневного заработка учитываются все выплаты, входящие в систему оплаты труда:
- Оклад или тарифная ставка
- Премии и надбавки
- Доплаты за сверхурочную работу
- Другие выплаты, предусмотренные трудовым договором
Не учитываются:
- Больничные выплаты
- Командировочные
- Материальная помощь
- Другие социальные выплаты
Формула расчета среднего дневного заработка
Средний дневной заработок = (Сумма заработка за расчетный период) / (12 × 29,3)
Где 29,3 – это среднемесячное количество календарных дней.
Пример расчета отпускных
Рассмотрим пример расчета отпускных для работника с окладом 50 000 рублей, который идет в отпуск на 14 дней.
| 1. Сумма заработка за год | 50 000 × 12 = 600 000 рублей |
| 2. Средний дневной заработок | 600 000 / (12 × 29,3) ≈ 1 706 рублей |
| 3. Сумма отпускных | 1 706 × 14 ≈ 23 884 рубля |
Сроки выплаты отпускных
Согласно Трудовому кодексу РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если этот срок нарушается, работник вправе перенести отпуск.
Налогообложение отпускных
С отпускных удерживаются следующие налоги и взносы:
- НДФЛ – 13% (для резидентов РФ)
- Страховые взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС
Особые случаи
Неполный расчетный период
Если работник отработал менее 12 месяцев, расчет производится за фактически отработанное время.
Повышение зарплаты
Если в расчетном периоде повышались оклады, применяется коэффициент индексации.
Отпуск без сохранения заработной платы
Дни административного отпуска исключаются из расчетного периода.
Правильный расчет и своевременная выплата отпускных – обязанность работодателя. Работник в случае нарушений может обратиться в трудовую инспекцию или суд.
