Сотрудники, обязанные иметь медицинскую книжку по роду деятельности, могут получить компенсацию расходов на ее оформление. Рассмотрим условия и порядок возмещения затрат.
Содержание
Сотрудники, обязанные иметь медицинскую книжку по роду деятельности, могут получить компенсацию расходов на ее оформление. Рассмотрим условия и порядок возмещения затрат.
Условия получения компенсации
Требование | Описание |
Официальное трудоустройство | Наличие трудового договора |
Профессиональная необходимость | Медкнижка требуется для работы |
Соблюдение сроков | Обращение в течение года с момента оформления |
Пошаговая инструкция
1. Сбор документов
- Оригинал и копия медицинской книжки
- Чеки и квитанции об оплате
- Трудовой договор или справка с места работы
- Заявление на компенсацию
- Реквизиты для перевода средств
2. Обращение к работодателю
- Напишите заявление на имя руководителя
- Приложите подтверждающие документы
- Дождитесь рассмотрения заявления
- Получите приказ о выплате компенсации
Нормативная база
- Статья 213 Трудового кодекса РФ
- Статья 219 Трудового кодекса РФ
- Санитарно-эпидемиологические правила СП 1.1.1058-01
Размер компенсации
Тип расходов | Процент возмещения |
Первичное оформление | 100% подтвержденных затрат |
Продление | 100% подтвержденных затрат |
Гигиеническое обучение | 100% подтвержденных затрат |
Сроки рассмотрения
- Стандартный срок - 10 рабочих дней
- Максимальный срок - 30 календарных дней
- Выплата в ближайший день зарплаты
Если работодатель отказывает
- Получите письменный отказ с обоснованием
- Обратитесь в трудовую инспекцию
- Подайте жалобу в прокуратуру
- Обратитесь в суд с исковым заявлением
Важные нюансы
- Компенсация не облагается НДФЛ
- Возмещаются только документально подтвержденные расходы
- Работодатель вправе выбрать медучреждение для осмотра
- Частные предприниматели могут получить налоговый вычет
Частые вопросы
Можно ли получить компенсацию за прошлые годы?
Нет, срок обращения ограничен одним годом с момента оформления книжки.
Обязан ли работодатель оплачивать медкнижку?
Да, согласно Трудовому кодексу РФ, все расходы несет работодатель.
Как быть, если чеки не сохранились?
Запросите дубликаты в медицинском учреждении или предоставьте выписку по карте.