Начисление заработной платы в 2025 году требует учета изменений в трудовом законодательстве и налоговой системе. Рассмотрим актуальный порядок расчета выплат сотрудникам.
Содержание
Основные изменения в 2025 году
- Новые размеры МРОТ и прожиточного минимума
- Обновленные тарифы страховых взносов
- Изменения в НДФЛ и налоговых вычетах
- Корректировка предельных баз для взносов
Пошаговый алгоритм начисления
Расчет основной части зарплаты
- Определите отработанное время/объем работ
- Примените установленные тарифные ставки
- Добавьте премии и стимулирующие выплаты
- Учтите районные коэффициенты и надбавки
Удержания из зарплаты
| Вид удержания | Размер в 2025 году |
| НДФЛ | 13-15% в зависимости от дохода |
| Алименты | До 70% по исполнительным листам |
| Возмещение ущерба | Не более 20% от зарплаты |
Страховые взносы в 2025 году
| Вид взноса | Тариф | Предельная база |
| Пенсионное страхование | 22% | 2 100 000 руб. |
| Медицинское страхование | 5,1% | Без ограничений |
| Социальное страхование | 2,9% | 2 100 000 руб. |
Особые случаи начисления
- Работа в выходные и праздничные дни
- Сверхурочная работа
- Ночные смены
- Простои не по вине работника
- Командировочные расходы
Сроки выплаты зарплаты
- Аванс - не позднее 25-го числа текущего месяца
- Основная часть - не позднее 10-го числа следующего месяца
- При увольнении - в последний рабочий день
- При совпадении с выходными - накануне
Документальное оформление
- Табель учета рабочего времени
- Расчетные ведомости (форма Т-49/Т-51)
- Платежные ведомости (форма Т-53)
- Расчетные листки для сотрудников
- Реестры перечисления в банк
Соблюдение правил начисления заработной платы в 2025 году поможет избежать штрафов и претензий со стороны контролирующих органов.
