Грамотное оформление заявления на увольнение помогает сохранить профессиональные отношения и избежать юридических сложностей. Рассмотрим оптимальный подход к составлению этого документа.
Содержание
Структура заявления
| Раздел | Рекомендации |
| Шапка | Полное наименование организации, ФИО руководителя |
| Заголовок | Слово "Заявление" по центру без кавычек |
| Основной текст | Четкая формулировка с указанием статьи ТК РФ |
| Дата и подпись | Собственноручная подпись с расшифровкой |
Оптимальные формулировки
Стандартные варианты
- "Прошу уволить меня по собственному желанию с 15 сентября 2023 года в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ"
- "Прошу расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с 1 октября 2023 года"
Тактичные дополнения
- Выражение благодарности за опыт работы
- Указание на положительные аспекты сотрудничества
- Готовность помочь в передаче дел
Технические требования
| Параметр | Требования |
| Формат | Печатный текст на листе А4 |
| Шрифт | Times New Roman, 12-14 кегль |
| Поля | Стандартные: левое 3 см, остальные 2 см |
Подача заявления
- Личная передача руководителю с отметкой о приеме
- Дублирование электронной почтой (для подтверждения даты)
- Регистрация в канцелярии с входящим номером
- Сохранение копии с отметкой о приеме
Ошибки, которых следует избегать
Содержательные ошибки
- Эмоциональные высказывания
- Критика руководства или коллег
- Нечеткие формулировки основания увольнения
Технические ошибки
- Отсутствие даты составления
- Неуказание точной даты увольнения
- Подпись без расшифровки
Дополнительные рекомендации
| Ситуация | Совет |
| Работа по срочному договору | Указание на досрочное расторжение |
| Испытательный срок | Сокращенный срок предупреждения (3 дня) |
| Отзыв заявления | Возможен до истечения срока предупреждения |
Профессионально составленное заявление на увольнение способствует сохранению деловой репутации и упрощает процесс передачи дел.
